• Home

performance improvement

10 tips to improve performance through learning

If only we would have the power to look into a crystal ball and see the future. With regards to learning, I think that crystal ball would glow with brightness.

Een talentvolle missie

Het is onze missie om talenten enthousiast, gecommitteerd en betrokken te houden, zodat zij niet zullen overwegen de organisatie te verlaten.

Four ROI’s on Talent

Since 2008 I’ve been actively engaged in designing, developing and delivering talent development programs and talent management infrastructure for fortune 100 companies.

Management Development met 0% training

De Perfetti van Melle fabriek in Hoorn, net boven Amsterdam, is de thuishaven van de eeuwenoude Klene drop (mijn favoriet). Een aantal jaren geleden deed een fabrieksmanager het onmogelijke: hij bracht de fabriek in slechts drie jaar tijd terug in de zwarte cijfers.

On a Mission

It’s our mission to keep talents enthused, committed and engaged, so that they won’t consider leaving your company.

The future of learning is performing

Jane Hart, thé worldwide social learning thought leader, introduced the catchphrase “the future of learning is social” a couple of years ago. When I had the privilege to meet her personally in 2011, I responded “ the future of learning is performing”.

The Power of Real-Time Feedback

It’s a dreary and cold Tuesday a couple of months ago. I’m early, too early as it pans out. All lights at my client’s office are still out and the doors are locked.

Twee redenen waarom presteren de toekomst van leren is

Jane Hart, dé wereldwijd bekende ‘social learning thought leader’, bedacht een aantal jaar geleden de pakkende zin “de toekomst van leren is sociaal”. Toen ik het geluk had haar in 2011 te mogen ontmoeten, antwoordde ik “de toekomst van leren is presteren”.

Two leaders, three practices to ignite talent

mind 767586 1920

 

 

 

 

 

In my daily working life I have the great privilege to work with talents and (their) managers. Over the past years I’ve come to appreciate how tough it is to ignite talents in one another. The intrinsic challenge is that our talents are so often latent, not manifest. If this is the case we’re trying to build awareness about talents someone we’re working with hasn’t realised (yet).

Van “Employ4Life” naar “Tour of Duty”

Lynda Gratton is op dit moment de wereldwijde autoriteit als het gaat om “De Toekomst van Werk”. Zij doet een beroep op bedrijven en instellingen om de ervaringen die zij talenten aanbieden te herontwerpen, dusdanig dat zij frequente functie- en rolwisselingen mogelijk maken. Haar conclusie wordt ingegeven door het feit dat “highbrow” professionals geen baan voor het leven meer ambiëren, sterker nog, de frequentie waarop zij van baan wisselen neemt alleen maar toe.

context 1

Discover the five secrets to flourish talentDiscover the five secrets to flourish talent - for free!

Get the behind-the-scenes strategies to spot & flourish talent.
Sign up and get my eBook with ‘the five secrets to flourish talent’ and the bi-weekly ROIonTalent video eZine for FREE.

SIGN UP

Upcoming events

12-13-17 | European Summit

What
Ria van Dinteren and Evert Pruis will give a presentation at the European Summit, the European equivalent of the ATD Conference

When
December 13, 2017

Where
Amsterdam Marriott Hotel
Stadhouderskade 12
1054 ES Amsterdam
The Netherlands

More information?
Visit website

04-24-18 | Next Learning 2018

Ria van Dinteren and Evert Pruis will give a presentation at the Next Learning 2018 conference

When
April 24, 2018

Where
1931 Congrescentrum Brabanthallen
Oude Engelenseweg 1
5222 AA ‘s-Hertogenbosch
The Netherlands

More information?
Visit website