The ATD Global Conference: een weergaloos leerfeest

Elk jaar in mei, organiseert de Association for Talent Development de‘International Conference and Exposition’. ICE reist tussen zes grote steden en hun enorme conferentiecentra en is een weergaloos leerfestijn dat je eigenlijk nergens mee kunt vergelijken. ICE is groots en overweldigend, zeker als je de conferentie voor de eerste keer bezoekt. Een aantal cijfers en feiten op een rij: 9.800 deelnemers, 2.200 van WOUSA (World Outside USA), vier dagen, drie keynotes, 14 sessies met zo’n 27 parallelle sessies om uit te kiezen in 9 verschillende ‘tracks’. En let wel, dit is slechts de conferentie, op de expositie kan je allerlei opleidingsinstituten en opleiding(performance ;-)-software bekijken.

Elk jaar begeleidt de NVO2, de Nederlandse netwerkpartner van de ATD, een delegatie van ongeveer 100 vakgenoten. De afgelopen jaren is het aanbod vanuit NVO2 flink gegroeid. Het begon met een bezoek aan de conferentie, nu zijn er onder andere een pre-meeting met de Nederlandse en Belgische sprekers aan toegevoegd, een post-meeting om gezamenlijk terug te kijken, een Facebook pagina, een WhatsApp groep, en wordt er gedurende de conferentie enorm veel gedeeld via Twitter, LinkedIN, Facebook en Evernote. Ria van Dinteren en Corline van Reenen, die de delegatie dit jaar leidden, ontvingen terecht de award voor ‘meest actieve delegatie’. Hun ondersteuning voor ons collaboratief leerproces voegde een extra dimensie toe aan de conferentie.

Het is verleidelijk om iets te schrijven over de inhoud van deconferentie. Maar daar is eerlijk gezegd al zoveel online over te vinden. Zoek op Twitter maar eens op #ATD2015, of Google ATD2015 blogs. Je zult versteld staan over de hoeveel kennis de al is gedeeld, soms in real-time, soms kort na een ATD sessie, soms weken of maanden later. Om je een kleine ‘sneak-peek’ te kunnen laten zien over de hoogtepunten van de conferentie, heb ik een trailer gemaakt die je hieronder kunt bekijken.

Ik nodig je uit om een stap terug te nemen en even stil te staan bij wat zich daar in Orlando heeft afgespeeld. Is het het de moeite waard om duizenden kilometers te reizen, en duizenden dollars uit te geven, om vier dagen te kunnen leren? Of, sterker nog: als slechts 20% van onze formele leerinterventies zoals ICE, zijn plek vindt in ons dagelijks werk: wat is hiervan dan de Return on Investment?

Onze beroepsgroep weet al jaren dat tussenpozen tijdens het leren onsbrein helpt het geleerde te integreren en op te slaan. Wat zou dan de toegevoegde waarde zijn, wanneer je vier dagen wég bent om te leren: ver van huis, haard, familie en werk?In mijn optiek zit het zo: ICE is geen op zichzelf staand evenement. In de eerste plaats vereist het een grondige voorbereiding om te bepalen welke van de 14 sessies je bij wilt wonen. Tijdens de conferentie ontmoet je ook de overige delegatieleden, en andere deelnemers en sprekers uit verschillende culturen die allemaal met je delen wat ze aan het leren zijn. Gedurende de sessies word je gewezen op zo’n enorme hoeveelheid boeken en publicaties, dat je het komende jaar zou kunnen besteden aan lezen, leren en toepassen. Daarnaast maakt moderne technologie, zoals het laagdrempelige WhatsApp, reflectie leuk en rap. Onze delegatie gebruikte dit medium om elkaar erop attent te maken welke sessies geweldig waren: in real-time, tijdens de sessies! Over collectieve intelligentie gesproken!

Voor mij is de vraag niet: “waarom zou je volgend jaar naar de ATD conferentie in Denver gaan?”, maar: “kan je het je veroorloven om niet te gaan?”. Kunnen we het ons in ons vak veroorloven om onze bedrijven en instellingen niet te leiden vanuit ons eigen lerenproces? De
ontwikkelingen in ons vakgebied gaan eerlijk gezegd zo snel, dat we onze individuele en collectieve intelligentie wel moeten vergroten. Heb ik daarmee gezegd dat deze conferentie een ‘moetje’ is? In tegendeel! Naast broodnodig en impactvol is de conferentie ook nog eens enorm leuk. Weet je welkom in Denver van 22 t/m 25 mei in Denver, Colorado.

Dit reisverslag schreef Evert voor TvOO*****: een heerlijk vakblad om bij te blijven op ons vakgebied.

Discover the five secrets to flourish talentOntvang slimme strategieën om talent te herkennen en tot bloei te brengen - gratis!

Meld u aan en krijg mijn eBook met 'de vijf geheimen om talent te laten floreren’ en de tweewekelijkse ROIonTalent video e-Zine GRATIS.

AANMELDEN

Neem contact op

evertpruis@roiontalent.com
+31 6 51 84 97 38


ROI on Talent
een Forzes onderneming
Prinsegracht 35d
2512 EW 's-Gravenhage (NL)
Kamer van Koophandel: 64779130
Algemene Voorwaarden


Evert Pruis

Aankomende evenementen

19/22-05 | ATD 2019 International Conference & Exposition

Implementing Machine Learning & AI in Learning - Global Cases and Best Practices
Koko Nakahara (Japan), Amit Nagpal (India), Paul Signorelli (VS) en Evert Pruis (Forzes | Nederland)

Keep them aligned! Neurological insights for talent development
Ria van Dinteren (Breinwerk) en Evert Pruis (Forzes)

Wanneer
19 tot 22 mei 2019

Waar
Washington D.C., Verenigde Staten

Meer weten?
Bekijk de website