The power of purpose

Dan Pontefract bundelde in zijn bijdrage op de ATD van 2015 zijn ervaring met, visie op en onderzoek naar het engagement van medewerkers. Hij roept professionals en organisaties op om hun mindset te verheffen van een focus op banen of carrières, naar een focus op ‘purpose’ op drie, cruciale, niveaus: persoonlijk, organisatorisch en rol op de werkplek.

Als alle drie niveaus tot bloei kunnen komen en als ze positief onderling verbonden zijn, dan worden de voordelen daarvan zichtbaar voor medewerkers, teams, de organisatie, klanten en voor onze samenleving. Deze gebalanceerde focus op ‘purpose’ noemt Dan “the sweet spot”. Daarentegen: wanneer ook maar één van de drie niveau’s ontbreekt of genegeerd wordt, kan dat resulteren in een vermindering van betrokkenheid of groei, in apathie of zelfs een bankroet van de organisatie.

Geniet van Dan’s woorden en visie, en niet te vergeten van zijn nieuwe boek dat uitkomt op 10 mei 2016. Dan: dank voor je bijdrage voor m’n camera!