Als leider en als teamlid van een (zelfsturend) team vervult u een fors aantal rollen op verschillende gebieden, vaak zelfs tegelijkertijd. U bent bezig met strategie, beleid, productie, leiderschap, coaching en uw eigen loopbaan. Deze dynamiek wordt nog eens versterkt door voortdurende verandering binnen uw organisatie, uw klanten en uw concurrenten.

De leiderschapskwaliteiten van u en uw teamgenoten zijn onberispelijk en tot in de finesses aangescherpt, maar wat doet u wanneer de KPI's van uw team achterblijven, ondanks al uw inspanningen? Hoe gaat u dan te werk met het verbeteren van de resultaten van uw team? Hoewel het verleidelijk kan zijn, is het verhogen van uw eigen productiviteit niet het beste antwoord op al deze uitdagingen. Is het echt nodig om de prestaties van uw team op uw schouder te dragen? Is dat zelfs aanvaardbaar?

De (latente) talenten van uw teamleden, hun drives, kwaliteiten en capaciteiten bieden kansen om de duurzame productiviteit van uw team te maximaliseren. De vraag die wij u helpen te beantwoorden is: “hoe doet u dat?”