• Home
  • Blog
  • Twee redenen waarom presteren de toekomst van leren is

Hoe herschik je de ligstoelen op het dek van de Titanic?

Onlangs heb ik mijn Forzes collega Marcel van der Pol uitgenodigd bij een intervisiebijeenkomst van een van mijn klanten. Marcel is een getalenteerde theater producer en artiest. Tijdens de presentatie van zijn derde boekkwam het idee in me op om hem uit te nodigen.

Dit gebeurde er.

Marcel en ik hadden afgesproken dat hij zijn verhaal zou vertellen over de zoektocht van de springmuis. In de openingsscene zien we massa’s muizen in hun stad in het rond rennen. Een van de muizen hoort een vaag geluid dat zijn oren spitst en zijn nieuwsgierigheid wekt. Hij stopt met rennen, staat stil en luistert. “Wat is dat geluid?”; “Waar komt het vandaan?”. Geen van zijn vrienden en familie lijken het te weten, en hij gaat op avontuur, op zoek naar de oorsprong van het geluid.

In de volgende scene zien we de muis aan de rand van de stad staan. Bosjes en bomen op renafstand en donkere vlekken in de lucht boven hem. Zijn blik wordt gevangen door zowel de zachte beschutting van het veilige gebied, als de beangstigende emoji’s van arenden die hoog boven hem vliegen. Hij raapt zijn moed bijeen en gaat verder met zijn zoektocht.

In dit blog kunnen we de rest van zijn avontuur overslaan. Mocht je teleurgesteld zijn, en nieuwsgierig naar het – verrassende – einde, aarzel dan niet om een optreden van Marcel te boeken om hem op zijn magische manier aan het werk te zien.

Na slechts twee scènes over de zoektocht van de springende muis, ligt de essentie van hetbverhaal direct al voor het grijpen. Laten we ons bij onze springende muis voegen wanneer hij zijn zoektocht heeft voltooid, en onszelf een aantal vragen stellen die hij ongetwijfeld zelf aan zijn kleinkinderen stelde als gelukkige grootouder. Begint een zoektocht ooit zonder dat we eerst iets horen, denken, voelen of waarnemen dat onze interesse wekt? Voelen we verlangen wanneer we druk bezige bijtjes zijn? Vinden we avonturen, zonder eerst stil te staan?

Laten we deze vragen opnieuw stellen, maar dan op een zakelijke manier. Kunnen we innoveren zonder reflectie? Kunnen we onze bedrijven en organisaties opnieuw uitvinden zonder de status quo van onze collega’s, agenda’s, prioriteiten, urgenties en noodgevallen uit het oog te verliezen? Zou er een correlatie kunnen zijn tussen ons ‘bezige bij’ zijn en het falen van onze ondernemingen?

De talenten in mijn intervisiegroepen beginnen langzaam de antwoorden op deze vragen tevinden. De verandering die hun industrie op dit moment ondergaat, doet zoveel van hun inspanningen lijken op het herschikken van de ligstoelen op het dek van de Titanic, dan op het vermijden van de ijsberg. Het is bijvoorbeeld slechts een kwestie van tijd voordat een groot deel van het uitzendwerk door software zal worden overgenomen.

Hoe is dat bij jou, in jouw werk, bedrijf, of industrie? Hoe vind je de tijd en ruimte om jezelf moeilijke vragen te stellen, en misschien zelfs te beginnen aan het vinden van de antwoorden?

Tags: talent development, performance improvement, innovation

Discover the five secrets to flourish talentOntvang slimme strategieën om talent te herkennen en tot bloei te brengen - gratis!

Meld u aan en krijg mijn eBook met 'de vijf geheimen om talent te laten floreren’ en de tweewekelijkse ROIonTalent video e-Zine GRATIS.

AANMELDEN

Neem contact op

evertpruis@roiontalent.com
+31 6 51 84 97 38


ROI on Talent
een Forzes onderneming
Prinsegracht 35d
2512 EW 's-Gravenhage (NL)
Kamer van Koophandel: 64779130
Algemene Voorwaarden


Evert Pruis

Aankomende evenementen

19/22-05 | ATD 2019 International Conference & Exposition

Implementing Machine Learning & AI in Learning - Global Cases and Best Practices
Koko Nakahara (Japan), Amit Nagpal (India), Paul Signorelli (VS) en Evert Pruis (Forzes | Nederland)

Keep them aligned! Neurological insights for talent development
Ria van Dinteren (Breinwerk) en Evert Pruis (Forzes)

Wanneer
19 tot 22 mei 2019

Waar
Washington D.C., Verenigde Staten

Meer weten?
Bekijk de website