innovation

10 tips to improve performance through learning

If only we would have the power to look into a crystal ball and see the future. With regards to learning, I think that crystal ball would glow with brightness.

Het geheime dagboek van HRD

In mei nam ik, met de NVO2 delegatie, deel aan de 2015 ATD, de jaarlijkse Internationale conferentie en expositie voor Alliance voor Talent Development: “ICE, ICE”, baby. De afgelopen vijf jaar heeft de CEO van de ATD, Tony Bingham, zich sterk gemaakt voor mobiel en sociaal leren. Zijn argumenten zijn fascinerend, zijn feiten kloppen, zijn uitvoering is voorbeeldig. Maar, nu het aantal conferenties dat ik bijwoon zich opstapelt, krijg ik het gevoel dat er een onverteld verhaal zit, achter de verhalen die we onszelf vertellen.

DSC05348 2

How to rearrange deckchairs on the Titanic

Last Monday I invited our Forzes colleague Marcel van der Pol to join a quarterly talent meeting at one of my clients. Marcel is a gifted theater producer and performing artist. During the presentation of his third book on the 11th h of June the idea was born to invite him over.

Here’s what happened.

Management Development met 0% training

De Perfetti van Melle fabriek in Hoorn, net boven Amsterdam, is de thuishaven van de eeuwenoude Klene drop (mijn favoriet). Een aantal jaren geleden deed een fabrieksmanager het onmogelijke: hij bracht de fabriek in slechts drie jaar tijd terug in de zwarte cijfers.

The future of learning is performing

Jane Hart, thé worldwide social learning thought leader, introduced the catchphrase “the future of learning is social” a couple of years ago. When I had the privilege to meet her personally in 2011, I responded “ the future of learning is performing”.

The Learning Trap

On February 12th I attended thepre-meeting for the annual global conference of the Alliance for Talent Development, hosted to perfection byNVO2and Rabobank.

The Power of Potential

How valuable is potential? What is personal initiative worth? Can we combine - insanely - demanding jobs with organizational development? What is the power of potential?

2015 10 02 1104

The Power of Real-Time Feedback

It’s a dreary and cold Tuesday a couple of months ago. I’m early, too early as it pans out. All lights at my client’s office are still out and the doors are locked.

Twee redenen waarom presteren de toekomst van leren is

Jane Hart, dé wereldwijd bekende ‘social learning thought leader’, bedacht een aantal jaar geleden de pakkende zin “de toekomst van leren is sociaal”. Toen ik het geluk had haar in 2011 te mogen ontmoeten, antwoordde ik “de toekomst van leren is presteren”.

Discover the five secrets to flourish talentDiscover the five secrets to flourish talent - for free!

Get the behind-the-scenes strategies to spot & flourish talent.
Sign up and get my eBook with ‘the five secrets to flourish talent’ and the bi-weekly ROIonTalent video eZine for FREE.

SIGN UP

Upcoming events

May 19/22 | ATD 2019 International Conference & Exposition

Implementing Machine Learning & AI in Learning - Global Cases and Best Practices
Koko Nakahara (Japan), Amit Nagpal (India), Paul Signorelli (USA) and Evert Pruis (Forzes | The Netherlands)

Keep them aligned! Neurological insights for talent development
Ria van Dinteren (Breinwerk) and Evert Pruis (Forzes)

When
May 19-22, 2019

Where
Washington D.C., USA

More information?
Visit website

Tweets @EvertPruis