Elk jaar in mei, organiseert de Association for Talent Development de ‘International Conference and Exposition’. ICE reist tussen zes grote steden en hun enorme conferentiecentra en is een weergaloos leerfestijn dat je eigenlijk nergens mee kunt vergelijken.

Dan Pontefract bundelde in zijn bijdrage op de ATD van 2015 zijn ervaring met, visie op en onderzoek naar het engagement van medewerkers. Hij roept professionals en organisaties op om hun mindset te verheffen van een focus op banen of carrières, naar een focus op ‘purpose’ op drie, cruciale, niveaus: persoonlijk, organisatorisch en rol op de werkplek.

Tijdens de ATD conferentie van vorig jaar had ik het gelukkige genoegen om kennis te maken met Yvette Montero Salvatico. Zij schetste tijdens haar bijdrage een visie op de toekomst van talent. Ik vroeg haar om wijze raad voor de young potentials die deelnemen aan het talent development programma dat ik heb ontwikkeld voor één van mijn cliënten.