Waarom falen onze opleidingsafdelingen?

Een aantal maanden geleden had ik het genoegen op de manager van de opleidingsafdeling van een van onze Nederlandse banken te ontmoeten. We spraken over de toekomst van leren, waar we allebei zo gepassioneerd over zijn, en over de ontwikkelingen binnen haar afdeling en in ons gezamenlijk werkveld. Ik kwam met gemengde gevoelens uit het overleg; aan de ene kant onder de indruk van haar gedrevenheid, maar aan de andere kant bezorgd over de richting die het bedrijf op gaat.

Lees meer

De toekomst van werk

Laten we samen eens twee eeuwen terugkijken. In de afgelopen 200 jaar werden alleen gevaarlijke, vieze en saaie banen geautomatiseerd. Als we dan doorspoelen naar het heden zien we dat ook hoger opgeleid kenniswerk geleidelijk aan geautomatiseerd wordt. Volgens onderzoek door Oxford University heeft 47% van alle banen in de VS, en 33% van de banen in Europa, grote kans te worden vervangen door technologie in de komende twintig jaar. Waarom? We zitten midden in de “5 megatrends”: Big Data; altijd aangesloten mobiele apparaten; sociale netwerken, ‘cloud computing’, Machine Learning en Kunstmatige Intelligentie.

Deze 5 megatrends herschrijven de manier waarop wij ‘werk’ in de komende jaren zullen definiëren. Werkt onze huidige aanpak van talentontwikkeling en talentmanagement dan nog wel? Hoewel ik in de verleiding ben om hier in dit blog bij stil te staan, houden ik het bij de manier waarop wij ‘werk’ aan het herdefiniëren zijn.

Hallo Informatie Generatie

Lees meer

Van “Employ4Life” naar “Tour of Duty”

Lynda Gratton is op dit moment de wereldwijde autoriteit als het gaat om “De Toekomst van Werk”. Zij doet een beroep op bedrijven en instellingen om de ervaringen die zij talenten aanbieden te herontwerpen, dusdanig dat zij frequente functie- en rolwisselingen mogelijk maken. Haar conclusie wordt ingegeven door het feit dat “highbrow” professionals geen baan voor het leven meer ambiëren, sterker nog, de frequentie waarop zij van baan wisselen neemt alleen maar toe.

context 1

Lees meer

Discover the five secrets to flourish talentOntvang slimme strategieën om talent te herkennen en tot bloei te brengen - gratis!

Meld u aan en krijg mijn eBook met 'de vijf geheimen om talent te laten floreren’ en de tweewekelijkse ROIonTalent video e-Zine GRATIS.

AANMELDEN

Neem contact op

evertpruis@roiontalent.com
+31 6 51 84 97 38


ROI on Talent
een Forzes onderneming
Prinsegracht 35d
2512 EW 's-Gravenhage (NL)
Kamer van Koophandel: 64779130
Algemene Voorwaarden


Evert Pruis

Aankomende evenementen

19/22-05 | ATD 2019 International Conference & Exposition

Implementing Machine Learning & AI in Learning - Global Cases and Best Practices
Koko Nakahara (Japan), Amit Nagpal (India), Paul Signorelli (VS) en Evert Pruis (Forzes | Nederland)

Keep them aligned! Neurological insights for talent development
Ria van Dinteren (Breinwerk) en Evert Pruis (Forzes)

Wanneer
19 tot 22 mei 2019

Waar
Washington D.C., Verenigde Staten

Meer weten?
Bekijk de website

Tweets @EvertPruis